怎么制定仓库电脑培训

162人浏览 2024-04-22 11:49:10

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    若溪
    若溪

    问题一:仓库工作如何简单处理,怎样写好一份仓库管理方案? 仓库管理 仓库管理分人员管理和物料管理: 物料管理须按照几点原则:先进先出,物以类聚,三账(实物,卡,电脑账)合一.物料按规定存放等。 仓库流程分为:进料流程,发放流程,库存品管理等。 负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。 提出仓库管理意见及物资采购计划,在批准后贯彻执行。 严格执行公司仓库保管制度及其细则规定,防止收发货物差错出现。入库要及时登帐,手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货。 负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作,发现事故隐患及时上报,对意外事件及时处置。 合理安排物料在仓库内的存放次序,按物料种类、规格、等级分区堆码,不得混堆和乱堆,保持库区的整洁。 负责将物料的存贮环境调节到最适条件,防止鼠害、虫咬等, 负责定期对仓库物料盘点清仓,做到帐、物、卡三相符,协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。 负责仓库管理中的出入库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作,及时编制和按时上交相关的材料收支存报表,及时准确地登记材料明细分类帐簿。 以公司利益为重,爱护公司财产,不得监守自盗。 完成采购业务部及财务部长临时交办的其他任务。 这个是基本的职责 仓管主要是仓库明细帐登记清楚 分类 分品种登记 摆放也分类 分品种的摆放 这样便于清理和领取 每月底盘存一次 制作每月的进 销存 报表 确保仓库货物的安全 防火 防盗 做到这些就好了 你说的 配件用完 申报问题 应该是仓库和生产部门一起申报采购部门采购配件 查看原帖>> 问题二:仓库管理方案应包括哪些项目 “仓库管理分人员管理和物料管理: 物料管理须按照几点原则:先进先出,物以类聚,三账(实物,卡,电脑账)合一.物料按规定存放等。 仓库流程户为:进料流程,发放流程,库存品管理等。 负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。 提出仓库管理意见及物资采购计划,在批准后贯彻执行。 严格执行公司仓库保管制度及其细则规定,防止收发货物差错出现。入库要及时登帐,手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货。 负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作,发现事故隐患及时上报,对意外事件及时处置。 合理安排物料在仓库内的存放次序,按物料种类、规格、等级分区堆码,不得混堆和乱堆,保持库区的整洁。 负责将物料的存贮环境调节到最适条件,防止鼠害、虫咬等, 负责定期对仓库物料盘点清仓,做到帐、物、卡三相符,协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。 负责仓库管理中的出入库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作,及时编制和按时上交相关的材料收支存报表,及时准确地登记材料明细分类帐簿。 以公司利益为重,爱护公司财产,不得监守自盗。 完成采购业务部及财务部长临时交办的其他任务。 这个是基本的职责 仓管主要是仓库明细帐登记清楚 分类 分品种登记 摆放也分类 分品种的摆放 这样便于清理和领取 每月底盘存一次 制作每月的进 销 存 报表 确保仓库货物的安全 防火 防盗 做到这些就好了 你说的 配件用完 申报问题 应该是仓库和生产部门一起申报采购部门采购配件” 以上这些就是一个仓库管理方案所要考虑的各方面的东西,具体的可以依据你自己所从事的行业来写,你可以加入仓库管理交流群,里边众多仓库从业人士可以帮你解决,群号是我的用户名,希望可以帮到你! 问题三:仓库管理方案! 物资验收入库 3.物资入库,保管员要亲自同交货人办理交接手续,核对清点物资名称、数量是否一致,按物资交接本上签字,应当认识签收是经济责任的转移。 4.物资入库,应先入待验区,未经检验合格不准进入货位,更不准投入使用。 5.材料合格,保管员凭发票所开列的名称、规格型号、数量、计量验收就位,钢材应涂色标志;入库单各栏应填写清楚,并随同托收单财务科记帐。 6.不合格品,应隔离堆放,严禁投产使用。如工作马虎,混入生产,保管员应负失职之责任。 7.验收中发现的问题,要及时通知科长和以办人处理。托收到而货未到,或货已到而无发票,均应向经办人反映查询,直至消除悬事挂帐。 物资的储存保管 8.物资的储存保管,原则上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库,并根据仓库的条件考虑划区分工;吞吐量大的落地堆放,周转量小的用货架存放;落地堆放以分类和规格的次序排列编号,上架的以分类四号定位编号。 9.物资堆放的原则是:在堆垛合理安全可靠的前提下,推行五五堆放,根据货物特点,必须做到过目见数,检点方便,成行成列,文明整齐。 10.仓库保管员对库存、代保管、待验材料,以及设备、容器和工具等负有经济责任和法律责任。因此坚决做到人各有责,物各有主,事事有人管。仓库物资如有损失,贬值、报废、盘盈、盘亏等,保管员应及时报告科长,分析原因,查明责任,按规定办理报批手续,未经批准一律不准擅自处理。保管员不得采取“发生盈时多送,亏时克扣”的违纪做法。 11.保管物资要根据其自然属性,考虑储存的场所和保管常识处理,加强保管措施,达:“十不”要求,务使国家财产不发生保管责任损失;同类物资堆放,要考虑先进先出,发货方便,留有回旋余地。 12.保管物资,未经科长同意,一律不准擅自借出;总成物资,一律不准折件零发,特殊情况应经科长批准。 13.仓库要严格保卫制度,禁止非本库人员擅自入库。仓库严禁烟火,明火作业需经保卫科批准。保管员要懂得使用消防器材和必要的防火知识。 物资发放 14.按“推陈储新,先进先出,按规定供应,节约用料”的原则发料。发料坚持一盘底,二核对,三发料,四减数的原则。对贪图方便,违反发料原则造成物资失效,霉变,大料小用,优材劣用,以及差借等损失,保管员应负经济责任。 15.领料单应填明材料名称、规格、型号、领料数量、图号、零件名称或材料用途,核算员和领料人签字。属计划内的材料应有材料计划;属限额供料的材料应限额供料制度;属规定审批的材料应有审批人签字。以超费用领料人未办手续,不得发料。 16.调拨材料,保管员要审查单价,货款总额,盖有财务科收款章,方可发料。发现价格不符或货款少收等,应立即通知开票人更正后发货。 17.对于专项申请用料,除计划采购员留作备用的数量外,均应由申请单位领用。常备用料,凡属可以分割折另的,本着节约的原则,都应折另供应,不准一次性发料。 18.发料必须与领料人和接料车间办理交接,当面点交清楚,防止差错出门。 19.所有发料凭证,保管员应妥善保管,不得丢失。 其他有关事项 20.记帐要字迹清楚,日清月结不积压,托收、月报及时。 21.允许范围内的磅差、合理的自然损耗所引起的盘盈盘亏,每月都可以上报,以便做到帐、卡、物、资金四一致。 22.创造五好仓库是每个保管员努力的方向,每月对仓库进行一次检查,经促进创五好仓库的开展。 23.保管员调动工作,一定要办理交接手续,移交中的未了事宜及有关凭证,要列出清单三份,写明情况,双方签字,科领导见证,双方各执一份,报科存档一份,事后发生纠葛,仍由原移交人负责。偿。对失职造成的亏损,除照价赔偿外,还......>> 问题四:仓库管理承包方案怎么写? 可能要从这几人方面来写,先是要说出承包的好处,然后从人员安排、管理流程、费用及投入方面。具体的要从你从事的仓库行业,结合自己的实际情况,重点突出承包优势、管理规范、费用降低等方面。 问题五:仓库管理的解决方案 进行有效的仓储管理需要考虑下面几个方面:1、是否能够分配好人力资源进行有效运作是高效仓储管理的重要评判标准之一。人工管理技术可以帮助那些被员工困扰的仓储企业,辅助管理者决策所需仓储员工的数目,并且可以采用工程劳动标准和支持系统评估仓储工人的绩效。公司应该提供激励措施给由员工组成的团队而不是个人,发挥团队的最大潜力。有不少仓储管理系统缺少在人工管理及绩效考核方面的考虑,或者是缺少对人工管理这一功能的衔接。2、仓库布局设计和设备的改进作为物流流程整个系统的枢纽,仓库的设计布局是否合理影响着整个库内作业效率。例如可以把仓库按产品类别分为不同的拣选区。整箱、拆箱、整盘分开作业,可以避免现场零乱,减低货物掉落破损。3、开展额外的增值服务仓储的功能在现今已不仅限于单纯的存储功能了,提供额外的增值服务,如流通加工、组合包装、贴标签等可以实现仓库的额外增值功能,提高收益、提升客户满意度4、仓库内的中枢指挥中心中枢指挥中心可以是一个项目管理机构,指导库存新账的完成、报告执行结果以及每一部的进展情况,同时维系外部客户联系。指挥中心应该包括两部分:人和系统。仓库管理系统除了能够实现包括进出货管理、库存管理、订单管理、拣选、复核、、商品与货位基本信息管理、补货策略、库内移动组合等“墙内”的系统功能之外,还要考虑仓库管理系统和运输管理系统、客户管理、员工管理系统之间的衔接。人在指挥中心中的作用不能被技术所代替。物流项目负责人需要在大量数据的基础上对有限的资源进行最佳分配。仓储不是自动化业务,仓储有太多的不确定因素,需要对仓储内外熟悉的负责人担任起总控的角色。 问题六:如何提高仓库管理的有效性 第一章 总 则 第一条 为明确仓库管理各岗位的职责,提升仓库管理服务水平和 仓库管理员工作的积极性,建立合理压力传递机制及公平的仓库管理考核体系,特制定本办法。 第二条 本办法适用于商用空调公司部品仓。 第二章 仓库管理的基本任务 第三条 仓库管理的基本任务: 1.及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚,存卡记录连续、字迹清晰; 2.做好仓库物料的收发存管理,严格按流程要求收发物料,并及时跟踪作业物料的发送,协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督; 3.与车间领料组及采购员密切配合,做好生产物料的调度工作,切实履行物料储备和配送的物流职能,并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况; 4.对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责,对部品 的实行分区存放管理,确保库容库貌;定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布,按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。 5.做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作; 6.确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。 第三章 仓库管理岗位职责 第四条 仓库组长的岗位职责: 仓库组长作为仓库管理工作的直接责任人,对内负责仓库的日常事务综合管理,对外对财务部负责,积极配合公司制度的执行,确保仓库财产的安全和完整;保证物料收发及时;相关信息传递及时、数据准确。具体职责如下; 一、对内的职责 1.积极贯彻执行公司及财务部的有关制度,定期或不定期组织全体仓库管理员学习公司相关文件,加强仓库集体团队建设,提高仓库管理员的团队意识; 2.严格控制库存,优化仓库管理, 对现有有关仓库管理制度提出合理的、具可操作性的建议; 3.负责仓库区域的划分、人员的分工和仓库管理员日常工作上的指导协调; 4.根据月度考核提出仓库管理员工资的调配及人员岗位的调整方案 问题七:陶瓷仓库管理方案 优品卫浴 仓库程序管理制度 一.目的:为了完善仓库管理制度,明确职责,使工作程序化、制度化、规范化,进而提高工作效率和仓管自身素质,为相关部门提供可靠的数据信息,特制定本制度。 二.范围:公司原材料仓、配件仓、组件仓、成品仓。 1. 仓管主管 1.1.负责仓库整体工作事务; 1.2.仓库系统管理的建立与完善; 1.3.相关人员的培训与考核; 1.4.相关报表的审核,月末、年终盘点盈亏报表的分析、处理与预防措施的制订; 1.5.仓库管理运作的监督与改进; 1.6.仓库日常异常问题的处理,相关部门的沟通与协调。 2.仓库输单员 2.1.所有进出物料/产品的电脑录入; 2.2.月底、年终报表的制作与上报; 2.3.仓库帐目与实物的监控; 2.4.部门文件的打印、收发与归档; 2.5.协助仓库主管完成仓库部分管理工作。 3仓管员 3.1.每天物料进出仓办理,每日物料进出,存卡登记; 3.2.仓库5S管理的执行与维护; 3.3.月末、年终盘点工作的执行; 3.4.单据、报表的制作与上交; 2.5.来料简单项目的检验。 三.具体内容: A. 进仓 1. 外协、购物料进仓程序 1.1.物控部依据销售计划、生产指令制订物料计划,采购依据物料计划下达订购单/发外加工单(交仓库一份待核对),供应商依据订购单/发外加工单送货。采购员对未能按期交货的物料进行跟催。 1.2.相关仓管接到供应商的送货单后,首先同采购提供的订购单号核对(包括:定单号、品名、规格、编号、数量、交期、单价等),无误后对数量进行验收。而后填写报检单注明供应商名称、品名、来料数量交相关质检。目前仓管负责对来料的质量进行简单验收(比如说喷漆、电镀是否均匀、有没有严重碰刮伤、严重色差等) 1.3.验收数量:A类物料(贵重,但数量不大)要求清点;C类物料(多而便宜的物料)要求采用抽查的方法,抽查的比例为:10-15%,如果有差数现象要求供应商送货人员签名确认(或由采购人员知会供应商确认),拒不改善时按最少的包装收货,不得打欠条或先按送货单数量收货而下次补差数,违者给予5元/次处罚,供应商送货必须有送货单。没有订购单不得多收。 1.4.原材料(管材、板材)验收数量、厚度、每次抽数称重,将实际厚度和实际重量在进仓单上注明,对比上次结果,有较大差异时及时反馈主管。 1.5.B、C类物料采购员要求供应商必须定量包装,每次包装数量要求一致,数量较大或重量较大时我司提供胶袋,供应商应分开包装(如:10单位1袋,)以便数目验收。每袋包装必须有标识:品名、编号、数量、规格、重量等。 1.6.数量无误后,仓管在送货单上签名,将物料放入待检区(指定区域),在存卡上作好记录(包括:日期、单据编号、供应商、结存数等)。未经检验的物料不得发放使用(特急特裁物料除外),违者将给予相应的处罚。 1.7.检验完成后,品管应该用相应标签表示出物料的品质状况(合格、不合格),不良品必须给出处理方式(挑选、返工、报废),所有不合格物料必须有数量,不合格物料必须放于不良品区(或仓管指定区域)。 1.8.采购依据不良品检验报告同供应商沟通后及时退给供应商处理,以免影响生产。需要补料时要采购员要重新下单要求供应商补回。 1.9.检验合格的物料相关仓管摆放在仓库指定的位置,标识清楚,要求同一种物料在仓库里只有一个位置。 1.10.仓管依据供应商送货单开出我司进仓单,交一联给采购(注意:①务必注明我司名称、编号;②有金额、单价时,注意金额三一致(品名、单价、金额一致),......>> 问题八:仓库管理? 任务一、仓库规划和制度建设 1、仓库规划 (1)划分仓库区域 (2)规划仓位 (3)货位编号 (4)商品编号 2、仓库管理制度建设 (1)制定仓储管理规定 (2)起草商品编号管理办法 (3)制定商品入库管理制度 (4)制定商品储存保管制度 (5)制定商品出库管理制度 (6)制定呆废料处理制度 (7)起草仓库安全管理规定 任务二、商品入库管理 1、接货 (1)确定商品存放位置 (2)安排接货 (3)准备装卸搬运工具、 2、验收 (1)核对证件 (2)验收数量 (3)验收质量 3、入库制表 (1)填写入库单 (2)登记明细帐 (3)设置保管卡 (4)建立商品档案 任务三、商品储存与保管 1、储存商品 (1)确定储存定额 (2)合理使用货架 (3)确定堆放方法 2、盘点 (1)选择盘点方法 (2)进行实地盘点 (3)处理盘点差异 3、控制库存 (1)使用ABC法 (2)调整存货 (3)处理呆废料 任务四、温湿度控制与防霉防虫 1、调节与控制仓库温温度 (1)测定空气温湿度 (2)调节与控制仓库温湿度 2、仓储商品防霉 (1)了解致霉的微生物 (2)识别商品的霉腐现象 (3)防治商品霉腐 3、仓储商品害虫防治 (1)了解仓库中的主要害虫 (2)了解易虫蛀商品的种类 (3)清楚害虫的感染途径 (4)防治害虫 任务五、特殊商品养护 1、金属商品防锈 (1)了解商品锈蚀的原因 (2)知晓易锈商品的各类 (3)防锈 (4)除锈 2、高分子商品老化 (1)了解商品老化的原因 (2)识别商品的老化现象 (3)防止商品老化 3、化学危险品 (1)了解化学危险品的特性 (2)安全搬运化学危险品 (3)储存化学危险品 (4)处理化学危险品泄漏 任务六、商品包装管理 1、包装标识与条形码技术 (1)了解包装的含义 (2)识别包装标识 (3)掌握条形码技术 2、商品包装 (1)设计包装 (2)包装商品 任务七、商品出库管理 1、物料发放 (1)审核领料单据 (2)控制用料 (3)发放物料 2、成品出库 (1)审核出库单据 (2)配货 (3)复核商品 (4)发货 任务八、智能化仓库与集装箱 1、智能化仓库 (1)了解智能化仓库的构成 (2)操控仓库管理系统 2、集装箱 (1)了解集装箱 (2)熟悉集装箱作业 任务九、仓库安全管理 1、安全保卫工作 (1)做好保卫工作 (2)保证安全生产 (3)做好劳动保护 2、消防工作 (1)安装防火设施 (2)预防火灾 (3)处理火情...>> 问题九:仓库管理工作计划怎么写?仓管员如何写仓库工作计划? 其实仓库工作也无非就是这两个方面,人和货物,管好这两样(我个人认为,货物好管,人较难管,关健看你如何让人员这方面发自内心的去工作,因为仓库工作也属于特殊的岗位,人的责任心非常重要,货弗就是老板的钱,记住这点)你做为主管,会很轻松的。 人员管理方面 1、人员安排(仓管员和装卸及相关人员) 2、人员培训及储备方面 3、下一步,在人力管理方面好的建议及方案(针对自己实际情况) 4、制定各个岗位人员的考核标准(详细各方面,如安全、及时率、断货率,库容等) 货物管理方面 1、入库流程操作(具体依据你实际情况,原料,成品,半成品等) 2、货物现场管理(如现场5S方面,仓库规划、堆码标准,货架摆放等等) 3、出库流程操作(也是按照你自己实际情况,一步一步详细描述) 问题十:对仓库的管理有好的建议和改革方案? 关于仓库管理的合理化建议 为了加强管理,我按照公司领导要求,对仓库进行了一次全面盘点,为了保证本次盘点的真实性和科学性,我们采取分组、分批次、重复统计兼抽查的方法,我首先 在电脑系统查出库存,然后对仓库人员和参加盘点的人员进行了动员和简单培训,明确了本次盘点的主要目的,确保本次盘点的真实性和准确性。经过本次盘点,发 现大部分还是好的,但确实发现了不少问题,现结合本次盘点的具体情况,对今后仓库的管理提出以下几个方面的建议: 一、破损药品的处理程序、制度 此次盘点发现了不少破损药品堆放在退货库,有的批号较新,有的接近效期,建议尽快拿出处理方案,由原采购人员和厂家联系退换货事宜,避免将来不必要的损失。如能尽快建立破损药品的处理程序、制度,对将来处理破损药品提供科学、有效的方法和标准。 二、药品放置的标准(分厂家?分类型)如同一个品种杜绝分两堆存放 现在仓库的药品存放,总体感觉到比较乱,以慢咽舒宁和邦迪为例,一个批号放在三个地方,容易发生清点数目不准确的情况,建议一个药品集中存放,并形成制度。 三、仓库盘点的周期和方法 仓库应经常盘点,建议为136模式,即仓库每个月自行盘点一次,每三个月财务和业务中心等部门联合盘点一次,6个月由公司审计等部门抽查盘点一次,在人员安排上,应该以其他部门人员为主,仓库人员只是协同。仓库定期盘点应该形成制度。 四、仓库样品的管理(不影响销售、清洁、卫生、秩序、拼装箱) 目前我公司仓库样品架上的样品多存在灰尘较多、摆放零散、无序,并且和原装箱批号对不上,建议出台样品管理制度。 五、仓库日常管理制度的建立 目前仓库日常管理的相关制度需要尽快更新和重新建立,对人员的约束和管理应该尽快加强,否则,目前出现的问题还会再次出现,如仓库人员违规处理破损的事情。 六、安全设施的管理、存放 上次仓库验收时出现的安全问题,至今没有解决,消防施舍没有明确到位,我随机问了几个工作人员,普遍反映不会使用灭火器,缺乏消防知识,建议尽快安排一次培训或者演练,杜绝安全隐患。 七、防盗防火的培训、员工保险、安全保卫工具的配备。 八、近效期药品的预警机制。采购人员的责任追究、创新处理办法(底价促销、厂家政策的争取、告客户处理破损药品函、厂家换货、内部认购等) 九、领导责任制的制定。 目前仓库人员管理混乱,责任心不强,和部门经理有一定的关系,领导者必须带头遵守公司的相关制度,并严格执行,强调监督功能,奖惩分明,人性化管理等。建议执行领导责任制。 十、药检、手续、台帐的建立 在当前仓库不设电脑的情况下,尽快建立台帐,否则,管理将越来越乱,仓库人员只有验收货物、出库、装车的功能,没有系统的管理药品意识,因此建议尽快要求仓库建立台帐。 十一、退货库药品的处理方式、程序、时间、责任人、追踪人、账面处理退货库药品应集中存放(目前分两堆),过往药品不上架等。建议进行专门的培训。 十二、药品验收入库单的规范、工整书写和妥善保存以及信息的及时传递。 十三、药品销售出库的程序(出库、验货、放质检、装车)要求仓库主管人员分工明确,分工合理,定岗定编,定期轮换。强调安全意识,非本公司人员,绝对不能进入仓库,严禁非工作人员任意逗留仓库,并谢绝随意参观。 十四、药检的指定管理部门 从工作的角度出发,个人认为暂时先放在业务中心,由发货人员负责复印并装箱发货。 十五、仓库管理人员的培训 建议主管领导会同人力资源部定期进行培训,内容应包括消防安全、工作效率、责任意......>>

  • 王也
    王也

    制定仓库电脑培训计划需要考虑以下几个步骤:

    1. 确定培训目标:确定仓库电脑培训的目标,例如提升员工的电脑操作技能、提高数据管理能力等。

    2. 分析培训需求:调查仓库员工的电脑操作水平和培训需求,了解他们的现有知识水平和技能差距,以便有针对性地制定培训计划。

    3. 制定培训内容:根据培训目标和需求分析结果,制定培训内容。包括基础知识的培训,例如电脑的基本操作、常用软件的使用等,以及仓库相关的专业知识,例如库存管理系统的使用、数据分析等。

    4. 设计培训形式:根据培训内容和员工特点,选择合适的培训形式,例如面对面培训、在线培训、视频教程等。可以根据员工的时间和地点灵活安排培训。

    5. 安排培训时间和地点:确定培训的时间和地点,并通知参加培训的员工。可以根据员工的工作安排和实际情况,选择最佳的安排方式。

    6. 编制培训材料:根据培训内容,编制培训所需的教材和资料,包括电子文档、PPT、操作指南等。确保培训材料清晰、易懂。

    7. 确定培训讲师:选择具有相关知识和经验的讲师,负责培训课程的讲解和指导。讲师应具备良好的沟通能力和教学技巧。

    8. 进行培训:按照培训计划进行培训课程,讲师可以采用多种教学方法,如讲解、演示、实操等,确保培训效果。

    9. 培训评估:对培训效果进行评估和反馈,可以通过员工的学习成果和满意度调查来评估培训效果,并根据评估结果进行改进。

    10. 持续跟进:培训结束后,可以定期跟进员工的电脑操作情况,提供必要的支持和反馈,帮助员工巩固所学知识。

    通过以上步骤,可以制定一套有效的仓库电脑培训计划,提升员工的电脑技能,提高仓库的运作效率。

  • 高达
    高达

    制定仓库电脑培训的步骤如下:

    1. 确定培训目标:首先需要明确培训的目标,例如提升仓库员工的电脑操作能力,使其能熟练使用电脑完成仓库管理工作。

    2. 识别培训需求:与仓库员工和相关管理人员沟通,了解他们对于培训的需求和期望,以此为基础来制定培训内容。

    3. 设计培训大纲:根据培训目标和需求,设计培训大纲,包括培训内容、时间安排、培训方式等。

    4. 选择培训方法:根据培训内容和员工的实际情况,选择合适的培训方法。例如可以采用面对面培训、在线培训、自学式培训等不同的方式。

    5. 开展培训课程:根据培训大纲,组织培训课程。培训课程可以包括理论讲解、实际操作演练、案例分析等内容。

    6. 提供培训材料和资源:为仓库员工提供培训所需的资料和资源,包括培训手册、电脑操作指南、培训视频等。

    7. 进行培训评估:在培训结束后,对仓库员工进行培训效果的评估。可以采用问卷调查、实操测试等方式评估员工的学习成果。

    8. 提供进一步支持和反馈:根据培训评估结果,为仓库员工提供进一步的支持和反馈,帮助他们继续巩固所学的知识和技能。

    9. 持续改进:根据培训效果和员工的反馈,进行培训计划的持续改进,提高培训的质量和效果。

  • 煜煜同学
    煜煜同学

    经过本次盘点,发现大部分还是好的,但确实发现了不少问题,现结合本次盘点的具体情况,对今后仓库的管理提出以下几个方面的建议:

    一、破损药品的处理程序、制度

    此次盘点发现了不少破损药品堆放在退货库,有的批号较新,有的接近效期,建议尽快拿出处理方案,由原采购人员和厂家联系退换货事宜,避免将来不必要的损失。如能尽快建立破损药品的处理程序、制度,对将来处理破损药品提供科学、有效的方法和标准。

    二、药品放置的标准(分厂家?分类型)如同一个品种杜绝分两堆存放

    现在仓库的药品存放,总体感觉到比较乱,以慢咽舒宁和邦迪为例,一个批号放在三个地方,容易发生清点数目不准确的情况,建议一个药品集中存放,并形成制度。

    三、仓库盘点的周期和方法

    仓库应经常盘点,建议为136模式,即仓库每个月自行盘点一次,每三个月财务和业务中心等部门联合盘点一次,6个月由公司审计等部门抽查盘点一次,在人员安排上,应该以其他部门人员为主,仓库人员只是协同。仓库定期盘点应该形成制度。

    四、仓库样品的管理(不影响销售、清洁、卫生、秩序、拼装箱)

    目前我公司仓库样品架上的样品多存在灰尘较多、摆放零散、无序,并且和原装箱批号对不上,建议出台样品管理制度。

    五、仓库日常管理制度的建立

    目前仓库日常管理的相关制度需要尽快更新和重新建立,对人员的约束和管理应该尽快加强,否则,目前出现的问题还会再次出现,如仓库人员违规处理破损的事情。

    六、安全设施的管理、存放

    上次仓库验收时出现的安全问题,至今没有解决,消防施舍没有明确到位,我随机问了几个工作人员,普遍反映不会使用灭火器,缺乏消防知识,建议尽快安排一次培训或者演练,杜绝安全隐患。

    七、防盗防火的培训、员工保险、安全保卫工具的配备。

    八、近效期药品的预警机制。采购人员的责任追究、创新处理办法(底价促销、厂家政策的争取、告客户处理破损药品函、厂家换货、内部认购等)

    九、领导责任制的制定。

    目前仓库人员管理混乱,责任心不强,和部门经理有一定的关系,领导者必须带头遵守公司的相关制度,并严格执行,强调监督功能,奖惩分明,人性化管理等。建议执行领导责任制。

    十、药检、手续、台帐的建立

    在当前仓库不设电脑的情况下,尽快建立台帐,否则,管理将越来越乱,仓库人员只有验收货物、出库、装车的功能,没有系统的管理药品意识,因此建议尽快要求仓库建立台帐。

  • 河伯
    河伯

    物品验收:

    (1)仓管员对采购员购回的物品无论多少、大小等都要进行验收,并做到:   

    ①发票与实物的名称、规格、型号、数量等不相符时不验收;   

    ②发票上的数量与实物数量不相符,但名称、规格、型号相符可按实际验收;   

    ③对购进的食品原材料、油味料不鲜不收,味道不正不收;   

    ④对购进的物品已损坏的不验收。   

    (2)验收后,要根据发票上列明的物品名称、规格、型号、单价、单位、数量和金额填写验收单,一式四份,其中一份自存,一份留仓库记账,一份交采购员报销,一份交材料会计。入库存放:

    (1)验收后的物资,除直拨的外,一律要进仓保管;   

    (2)进仓的物品一律按固定的位置堆放;   

    (3)堆放要有条理、注意整齐美观,不能挤压的物品要平放在层架上;   

    (4)凡库存物品,要逐项建立登记卡片,物品进仓时在卡片上按数加上,发出时按数减出,结出余数;卡片固定在物品正前方。保管与抽查:

    (1)对库存物品要勤于检查,防虫蛀、鼠咬,防霉烂变质,将物资的损耗率降到最低限度。  (2)材料会计或有关管理人员也要经常对仓库物资进行抽查,检查是否账卡相符、财物相符、账账相符。领发物资:

    (1)领用物品计划或报告:   

    ①凡领用物品,根据规定须提前做计划,报库存部门准备;   

    ②仓管员将报来的计划按每天发货的顺序编排好,做好目录,准备好物品,以使取货人领取。  (2)发货与领货:   

    ①各部门各单位的领货一般要求专人负责;   

    ②领料员要填好领料单(含日期、名称、规格、型号、数量、单介、用途等)并签名,仓管员凭单发货;   

    ③领料单一式三份,领料单位自留一份,单位负责人凭单验收;仓管员一份,凭单入账;材料会计一份,凭单记明细账;   

    ④发货时仓管员要注意物品先进的先发、后进的后发。   

    (3)货物计价:   

    ①货物一般按进价发出,若同一种商品有不同的进价,一般按平均价发出;   

    ②需调出酒店以外的单位的物资,一般按原进价或平均价加手续费和管理费调出。盘点:

    (1)仓库物资要求每月月中小盘点,月底大盘点,半年和年终彻底盘点;   

    (2)将盘点结果列明细表报财务部审核;   

    (3)盘点期间停止发货。记账:

    (1)设立账簿和登记账,账簿要整齐、全面、一目了然;   

    (2)财簿要分类设置,物资要分品种、型号、规格等设立财户;   

    (3)记账时要先审核发票和验收单,无误后再入账,发现有差错时及时解决,在未弄清和更正前不得入账;   

    (4)审核验收单、领料单要手续完善后才能入账,否则要退回仓管员补齐手续后才能入账;  (5)发出的物资用加权平均法计价,月终出现的发货计价差额分品种列表一式三份,记账员、部门、财务部门一份;   

    (6)直拨物资的收发,同其他人库物资一样入账;   

    (7)调出本酒店的物资所用的管理费、手续费、不得用来冲减材料成本,应由财务部冲减费用;   

    (8)进口物资要按发票的数量、金额、税金、检疫费等如实折为单价人民币入账,发出时按加权平均法计价;   

    (9)对于发票、税单、检疫费等尚未到的进口物资,于月底估价发放,待发票、税单、检设费等收到、冲减估价后,再按实入账,并调暂估价,报财务部材料会计调整三级账;   

    (10)月底按时将材料会计报表连同验收单、领料单等报送财务部材料会计;   

    (11)与仓管员校对实物账,每月与财务部材料会计对账,保证账物相符、账账相符。建立档案制度

    (1)仓库档案应有验收单、领料单和实物账簿;   

    (2)材料会计的楼案有验收单、领料单、材料明细账和材料会计报表。

  • 小钻疯
    小钻疯

    2、认真做好仓库的安全、整理工作,经常打扫仓库,整理堆放货物,及时检查火灾隐患;

    3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实,保证库存物资完好无损;

    4、负责学校物资的收、发、存工作,收货时,对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收,并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单,并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的,坚决退货,严格把好质量关;

    5、验收后的物资,必须按类别固定位置堆放,做到整齐、美观;

    6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督,严格把好质量、数量关,对不够斤两的物资一定不能验收,要起到监督作用;

    7、发货时,一定要严格审核领用手续是否齐全,并要严格验证审批人的签名式样,对于手续欠妥者,一律拒发;

    8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单,随时查核,做到入单及时,月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理;

    9、做好月底仓库盘点工作,及时结出月末库存数报财务主管,做好各种单据报表的归档管理工作;

    10、严禁私自借用仓库物品,严禁向送货商购买物资;、

    11、严格遵守学校各项规章制度,服从上级工作分工;单位名称二OO四年十月一日

    仓库管理员工作流程1、请购1)对于定型物资及计划内物资的请购,由仓管部根据库存物资的储备量情况向采购干事提出请购;

    2)对于非定型及计划外物资的请购,由使用部门根据需要提出购买物品的名称、规格、型号、数量,并说明使用情况,填写请购单并由使用部门负责人签名认可,报仓管部由仓管员根据库存情况提出意见转采购部;2、验收1)仓管员根据采购计划进行验货;

    2)对于印刷品的验收,仓管部依据使用部门提供的样板进行;

    3)货物如有差错,及时通知财务主管与采购干事,以扣压货款,并积极联系印刷商做更正处理;

    4)所有物资的验收,一律打印入库单或直拨单,一式三联,第一联交财务部,第二联仓库留存,第三联送货人留存,(如欠帐,此联由送货人留存,凭此联到财务结账,如是采购现金付款,则此联交领用部门备查)。

    5)对于直拔物资,仓管员做一级验收之后,通知使用部门做二级验收合格,则由部门负责人直接在直拔单上签字即可。进仓物资的验收,由仓管员根据供货发票及请购单上标明的内容认真验收并办理入仓手续,如发现所采购物资不符合规定要求,应拒绝收货,并及时通知采购部进行退、换货手续;3、保管1)仓管部对仓库所有物资负保管之责,物资堆放整齐、美观、按类摆放,并标明进货日期,按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡;

    2)掌握商品质量、数量、卫生、保质期情况,落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施,保证库存物资完好无损;4、盘点1)仓库必须对存货进行定期或不定期清查,确定各种存货的实际库存量,并与电脑中记录的结存量核对,查明存货盘盈、盘亏的数量及原因,每月底打印盘点表,报财务审查核对;

    2)管理实现了电脑化管理,所有商品的入库、直拔、领出、库存统计直接通过电脑系统完成。

  • 季胺碱
    季胺碱

    1.及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚,存存放整齐。

    2.做好仓库物料的收发存管理,严格按流程要求收发物料,并及时跟踪作业物料的发送,协助财务成本管理组对

    3.与车间领料组及采购员密切配合,做好生产物料的调度工作,切实履行物料储备和配送的物流职能,并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况;

    4.对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责,对部品物料的实行分区存放管理,确保库容库貌;定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布,按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。

    5.做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作;

    扩展资料

    (1)加工变动性:加工方式由现场主管或工程师依手边材料的特性或形状决定加工方式及使用工具及机台。

    (2)用料变动性:库房内的用料可能是新料,生锈程度不一的旧,废料,有些还有要先进行某加工行为如电镀,工艺因设计变动加工方式要跟着变更或重新加工。

    (3)指定用料:因特殊机种的需求,以致其用料必要从请购至入库,领料时也要由此特别机种的工令领用,以致整机或整线设备的指定用料必需要能管理。

    (4)制造周期变动性:制造周期变动导致同一部品同一制定出的sop不一样,那么刻意自定义生产流程模板,想怎么调就怎么调。建议:可结合BOM管理、物料需求、工序管理和工艺流程等相结合进行调配,物料自动匹配。

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